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PREGUNTAS
DEL ENTREVISTADOR
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RESPUESTAS
DEL ENTREVISTADO
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CONCEPTOS
DESDE LOS CUALES PUEDE COMPRENDERSE LO ENCONTRADO
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1.
¿Qué tipo de comunidad es?
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Somos
un grupo de personas elegidas por voto en Asamblea de propietarios del
Condominio. Nuestro propósito es
trabajar por la comunidad en aras del bien común, promoviendo la sana
convivencia.
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Según
EZEQUIEL ANDER- EGG, la comunidad es: "Una agrupación organizada de
personas que se perciben como unidad social cuyos miembros participan de
algún rasgo, interés, objetivos o función común como conciencia de
pertenencia, situados en una determinada zona geográfica, la cual tiene una
pluralidad de personas que interaccionan internamente entre sí y en otros
contextos."
Comunidad
Vecinal: Organización de vecinos para trabajar por el bien común.
Broom
& Seiznick (1972) consideraban que una comunidad tiene dos características principales:
1) Es
un lugar donde el individuo puede encontrar la mayor parte de las actividades
y experiencias que le son importantes.
2)
Existe entre los miembros del grupo un sentido compartido de la posesión, así
como por un sentimiento de identidad que los une.
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2.
¿Cuáles son sus características?
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El Consejo de Administración es el representante de la Asamblea General y el "puente"
entre ésta y el Administrador, por lo que su principal función es vigilar que
se cumplan los preceptos de la misma.
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Los miembros del Consejo deben mantener una absoluta imparcialidad en todos
sus actos, dando a todos los copropietarios y residentes el mismo
tratamiento, sin otorgar a nadie prebendas o privilegios y sin permitir que
sus sentimientos, relaciones de amistad, simpatías o desafectos hacia otros
miembros de la comunidad interfieran o influencien sus determinaciones.
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En pocas palabras, los miembros del Consejo deben tener la Autoridad Moral
suficiente para poder representar dignamente a la comunidad de copropietarios
que nos ha elegido.
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En
cuanto a las funciones, el artículo 55°, dice: "Al consejo de
administración, le corresponderá tomar las determinaciones necesarias en
orden a que la persona jurídica cumpla sus fines, de acuerdo con lo previsto
en el reglamento de propiedad horizontal" lo que nos da a entender que
finalmente tendrá que ser la comunidad, en su Asamblea General quien asigne
las funciones al Consejo, cuidando eso sí, de no atribuirle las que se otorgaron,
en virtud de la misma ley, a la Asamblea General o al Administrador.
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3.
¿Cómo influyen los medios
virtuales en su dinámica comunitaria?
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Los
medios de comunicación de masas (internet, televisión…) forman parte de la
cultura que nos rodea, en casi todas nuestras actuaciones están presentes
y debemos convivir con ellas, ya que amplían nuestras capacidades físicas
y mentales y las posibilidades de desarrollo social.
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Un
estudio profundo de la influencia de los medios virtuales en la dinámica
comunitaria, conduce a vislumbrar cuáles son los factores dinámicos y cuáles
los factores estáticos, tomando como criterios la estabilidad, permanencia en
el tiempo y ruptura. Así, el lenguaje y las costumbres se enmarcan dentro del
primer grupo; las comunicaciones y las tecnologías, en el segundo.
La
opinión pública se forma, en función de los intereses de los medios y otros
agentes importantes en el ámbito de las TIC. Hay
dos teorías diferentes respecto a esto: la Teoría de la
espiral del silencio y la de las agendas de los medios. Cuando una
persona se encuentra dentro de un debate, no expresará su opinión si sólo
coincide con la de la minoría, y aunque intente hacerse oír, la otra visión
es seguida por tanta gente que no se escuchará la de esa persona o grupo
minoritario. Y la teoría de la agenda setting, o agenda de los medios
se refiere a que los temas que eligen los medios como relevancia pública y
sobre los que se tiene que opinar, lo hacen en función de sus intereses.
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4.
¿Cómo se ubica esta comunidad en
el contexto global?
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Hacemos
parte de un todo y por lo tanto pertenecemos y participamos en la
sociedad. Como comunidad nos ubicamos
dentro de un barrio, que a su vez hace parte del Municipio de Floridablanca. Existen alrededor muchos conjuntos
cerrados, que tienen consejos de administración y en ocasiones nos reunimos
para tratar asuntos de seguridad y problemáticas con los adolescentes.
Tenemos
metas para contribuir al desarrollo local de acuerdo a nuestras necesidades y
que repercuten a todo nivel, desde municipal, hasta departamental y nacional.
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Los
planes de desarrollo local deben estar basados en una evaluación de las
capacidades locales y a su vez desarrollar capacidades para sostener el
cumplimiento de las metas y objetivos de desarrollo, identificando lo que
podríamos llamar como "las necesidades básicas de aprendizaje
para el desarrollo local".
Esto
implica tener en cuenta las necesidades básicas para el desarrollo con
especificidad local: la construcción de conocimientos pertinentes como
diagnósticos locales, reconocimiento de recursos naturales, culturales,
históricos, la construcción local del significado de desarrollo como un
sentido compartido, el diseño de un plan de desarrollo a partir de la
voluntad colectiva, el desarrollo de valores y actitudes con respecto a la
valoración cultural, natural o la proyección futura y creativa de la
colectividad, el desarrollo de habilidades y capacidades productivas y
laborales.
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5.
¿Qué aspectos de la comunidad
son favorables para las personas que la conforman?
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No
es fácil que los vecinos se apoyen entre sí, ya sea por
apatía,
por comodidad o porque consideran que poco
o
nada lograrán, pero no podemos “cruzarnos de brazos”
Alguien
tiene que dar el primer paso para organizar a la comunidad. Para llevar a
grandes cambios se empieza con pequeñas acciones.
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Los
factores culturales facilitan no sólo conocer los rasgos distintivos que
hacen diferentes a grupos humanos y asentamientos poblacionales dentro de un
mismo espacio geográfico y social, sino además, comprender, a través de ellos,
cómo se ha producido el desarrollo histórico, sus tendencias más
significativas, ello posibilita explicar los nexos que se establecen entre
las actuaciones de individuos y grupos y las dinámicas sociales. Los factores
culturales no son dimensiones, ni elementos, son condiciones determinantes en
tanto reportan esencialidades de los comportamientos humanos. Aspectos como
la religiosidad, costumbres y tradiciones aportan un conjunto de significados
que no se pueden soslayar en los estudios de las comunidades.
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6.
¿Qué aspectos de la comunidad
son desfavorables para las personas que la conforman?
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Considero
que no hay aspectos desfavorables; la cuestión es que debemos sacar tiempo
para las reuniones y para ejecutar las labores propias del grupo, pero es
cuestión de organización y de buena voluntad.
Como
en todas partes, existen vecinos que poco o nada se involucran en las
actividades colectivas, hay otros que hacen caso omiso de las normas
estipuladas en el manual de convivencia y debemos recurrir a medios como cartas
y visitas del comité de convivencia, para tratar amablemente la situación.
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En las comunidades de propietarios no son
obligatorios los estatutos ni tampoco el reglamento de régimen interno. No
obstante se puede establecer dicho reglamento según dispone el artículo 6 de
la Ley de Propiedad Horizontal y, si se realiza, estas normas de régimen
interno son de obligado cumplimiento. Sin embargo debe decirse que el
incumplimiento del reglamento no puede dar lugar a sanciones directas puesto
que la comunidad carece de poder coercitivo. Por lo tanto quedan en meras
intenciones de buena conducta sin posibilidad de sanción directa por parte de
la comunidad. Debiendo acudir a la autoridad competente administrativa o
judicial para la imposición de la sanción que corresponda.
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7.
¿Cuáles son las fortalezas con
que cuenta esta comunidad?
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Estamos
respaldados por el manual de convivencia y esto nos permite mantener un orden
y actuar en concordancia con los intereses de todos.
Otra
fortaleza es el compromiso y la responsabilidad por el resultado final que
tiene el consejo; para el grupo es importante que los miembros de la
comunidad tomen conciencia de que las normas permiten un orden y éstas fueron
hechas para el bien de todos.
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La
"comunidad", se dirige por el interés del todo. Cada individuo se considera a sí mismo un
elemento perteneciente a una totalidad, de manera que lo que le afecta a
ésta, le afecta a él: al buscar su propio bien, busca el bien del todo. En
cualquier "comunidad" existe una tensión que no se puede evitar
entre los intereses particulares y lo del todo. Solo cuando los sujetos de la
"comunidad" incluyen en sus deseos, lo deseable para todos, la
"comunidad" se realiza cabalmente (Villoro, 2003: 25).
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8.
¿Cuáles son las mayores
dificultades que atraviesa actualmente esta comunidad?
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La
comunidad enfrenta varias problemáticas, la más delicada tiene que ver con la
convivencia, algunos vecinos no respetan las áreas comunes, parquean sus
carros en sitios prohibidos, o dejan que sus mascotas hagan sus necesidades
en las áreas comunes. A veces se
acude a los celadores, pero otras los vecinos se enfrascan en discusiones que
terminan enemistando a la comunidad.
Otra
dificultad es coordinar las reuniones, considerando que todos los miembros
trabajamos cumpliendo un horario y llegamos a los hogares cansados.
Otra
cuestión que dificulta mucho las actividades es la apatía de los vecinos, la
falta de cultura ciudadana de algunos y problemas de convivencia. Uno de los
mayores problemas que existe tiene que ver con las mascotas y las áreas
comunes.
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La
apatía en las comunidades es un proceso complejo y difícil de estudiar, ya
que realmente son difíciles de descifrar las causas reales o los motivos por
los cuales las comunidades no participan o intervienen directamente en los asuntos
que los afectan. La apatía se produce cuando la
gente pierde interés, o cuando se siente tan impotente que no intenta cambiar
las cosas, encauzar lo que va mal, corregir los errores o mejorar las
condiciones.
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9.
¿Qué alternativas de
mejoramiento se reconocen para superar las dificultades identificadas?
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-
realizar campañas para motivar a los vecinos a que participen en las
actividades de mejoramiento del Condominio.
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campañas para concientizar a los residentes que las áreas comunes se deben
cuidar y proteger como la misma vivienda
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mejorar la convivencia, propiciando un ambiente de cooperación y de respeto
mutuo.
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Permanecer organizado.
Cuando
la gente encuentra una situación desorganizada y nada clara, generalmente se
marchan. Por lo tanto, para mantener a la gente motivada, necesita
ayudarles a estar organizados estando organizado usted mismo. Buenos líderes
ayudan a los participantes a sentirse más seguros y confiados. Si el líder
entiende qué es lo que está ocurriendo y ocurrirá, entonces puede delegar
efectivamente responsabilidades e incluir a todos los participantes
eficazmente.
Definir y clarificar los planes, metas y propuestas
del grupo previamente.
La
gente necesita tener un sentido de dirección con algo de lo que ocuparse, de
tal manera que lleguen a implicarse y se mantengan involucrados. Trabajar
alrededor de metas comunes da a la gente un lazo especial, capacitándolos
para trabajar juntos como un equipo y haciendo que se ocupen más
profundamente del trabajo que están realizando. Presente planes claros y
objetivos realistas.
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10. ¿Con
qué recursos cuenta la comunidad para superar
las dificultades identificadas?
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Actualmente
no tenemos recursos, el tiempo lo empleamos en cuestiones técnicas de
mejoramientos locativos y las cuestiones de convivencia están en segundo
plano. Es difícil salvar la barrera de
la apatía.
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Atraer
a las personas que están directamente afectadas por el problema para que se
impliquen es manejable, en muchas formas, como atraer a alguien más a su
causa, aunque quizás puede ser un poco más difícil y requerir más esfuerzo
por su parte. De cualquier modo, tener personas que están experimentando
directamente el problema, cualquiera que sea el asunto en el que trabaja su
organización, merece la pena. Éstas serán las personas que conocen el
problema más profundamente, que tratan con él cada día, y serán capaces de
realizar una contribución más profunda, significativa, y personal a la
discusión y planificación de su organización. Haga cualquier cosa que usted
pueda hacer para conseguir que esas personas se impliquen y usted está
encantado de haberlo hecho.
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11.
¿Con quién o quiénes (personas
y/o instituciones) se relaciona esta comunidad?
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Básicamente
con las empresas de servicios públicos, principalmente con el área del
reciclaje, que han venido a dar charlas informativas.
La
comunidad, a su vez pertenece al Barrio Cañaveral, y éste al Municipio de
Floridablanca, por lo tanto existe toda clase de relaciones, como por
ejemplo, relaciones laborales, relaciones comerciales, relaciones familiares
y sociales, etc.
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En
el contexto político, el concepto tiene ante todo la función de llamar la
atención sobre aquellas formas de participación comunitaria que deben formar parte
de las condiciones de una democracia vital; el punto de partida es que las
posibilidades de una participación tal aumentan en la medida en que los
sujetos puedan saberse vinculados activamente a una meta común. Aquí, en el
concepto de «comunidad» se pondera, pues, aquel elemento que, en el sentido
del pragmatismo americano, subraya que entre el vínculo axiológico común y la
participación activa existe una relación de refuerzo mutuo; hoy en día, no
resulta claro, de todas maneras, cuál es la fuente de donde deben proceder
aquellos valores comunes con los que poner en marcha el intercambio entre
vínculo comunitario y participación[1].
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12.
¿Cómo se interrelacionan entre
sí, los miembros de este grupo social?
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Somos
un grupo de familias que están integradas y que comparten servicios, que
comparten con los vecinos en las buenas y en las malas. Que comparten
momentos sociales, la integración con los niños. Las relaciones se establecen
por vínculos entre los vecinos, algunos son vínculos de amistad, basados en
el respeto, pero también existen muchos conflictos entre algunos residentes.
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La
forma mecánica de solidaridad es reemplazada paulatinamente por los
mecanismos integradores de la división del trabajo. Durkheim estuvo
convencido durante toda su vida de que, sin mecanismos correctivos o
supletorios, la integración conduce mediante la división del trabajo a un
estado social en el que se concita una peligrosa carencia de acuerdos morales
básicos entre los sujetos[2].
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13.
¿Qué tipo de relaciones sostiene
con estas personas o instituciones?
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Relaciones
laborales, comerciales,
Relaciones
familiares y de amistad
Relaciones
de cooperación
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Integrarse
con el vecino. El encuentro no es con cualquier persona, sino con los
vecinos, lo cual señala implícita, pero claramente, tanto un ámbito espacial
como una relación cotidiana dada por la cercanía espacial. Y remite,
igualmente de manera implícita, a un espacio específico en el cual se ha
forjado una historia, un devenir: el vecindario en estos casos.
Una
comunidad, entonces, está hecha de relaciones, pero no sólo entre personas,
sino entre personas y un lugar que, junto con las acciones compartidas, con
los miedos y las alegrías, con los fracasos y los triunfos sentidos y vividos
otorga un asiento al recuerdo, un nicho a la memoria colectiva e individual.
Un lugar construido física y emocionalmente del cual nos apropiamos y que nos
apropia, para bien y para mal (Montero, 1996).
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14.
¿En qué se diferencia esta
comunidad de otras?
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Por
los problemas específicos de sus miembros, creo que cada comunidad es
particular y por consiguiente tiene diferentes situaciones que enfrentar.
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Este
es un aspecto particularmente importante por cuanto quizás el aspecto más
identificador de la comunidad es ese reconocerse como participantes en un
proceso históricamente vivido, que afecta a todos, a pesar de las múltiples
diferencias que puede haber entre las personas que constituyen la comunidad
y, además, justamente por esa diversidad. Esa unidad de lo plural ya fue
expresada en 1887 por el sociólogo Ferdinand de Tönnies, cuando dijo que lo
que distingue a la comunidad es el ser una amalgama de seres humanos que
permanecen unidos, a pesar de todos los factores que tienden a separarlos (lo
cual, por lo demás, ocurre en todos los ámbitos sociales).
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15.
¿Cuáles serían las similitudes
existentes entre esta comunidad en particular y otras que ustedes conocen?
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La
similitud se evidencia en la búsqueda del bien común. En tratar de mejorar las condiciones de los
integrantes de la comunidad, limar asperezas, mediar entre los conflictos y
contribuir con la sociedad en general, cumpliendo con los deberes de todo
ciudadano; creo que todas las comunidades, y en especial los consejos de
administración buscan esto.
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En el
año 2001, un estudio de 118 personas con diferentes orígenes sociales y
étnicos definió la comunidad como "un grupo de personas con diversas características
que se encuentran asociadas por vínculos sociales, comparten perspectivas
comunes y participan en acción conjunta en localidades o entornos
geográficos."[3]
Un
elemento de la comunidad se definió como un "sentido de lugar, algo que
podría situarse y describirse, denotando un sentido de local o de los
límites". Una comunidad es una zona o un lugar reconocible, como una
ciudad, un poblado, un vecindario, o incluso un lugar de trabajo. Este
estudio también identificó "compartir intereses y perspectivas
comunes" como parte de pertenecer a una comunidad. Como miembros de una
comunidad, compartimos nuestros valores, normas, religión, intereses,
preocupaciones, necesidades, felicidad y sufrimiento con los otros miembros
de nuestra comunidad. Muchas veces estos denominadores comunes han existido
por años, o incluso durante siglos. Otros elementos de una comunidad
reconocibles fueron las acciones conjuntas que reúnen a las personas, o los
vínculos sociales como la familia, los amigos y la diversidad.
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16.
¿Cómo aporta esta comunidad a la
sociedad en la que está inmersa?
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Aportamos
en la medida en que pertenecemos y participamos en la sociedad, pagando los
impuestos, reciclando las basuras, manteniendo dentro del Municipio un lugar
libre de delincuencia y contribuyendo al buen vivir de los vecinos.
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Participar
en algo más grande... todo el mundo trabaja unido; colaborar es más
pequeño... es trabajar también, pero como más reducido... Yo puedo trabajar
sola y colaboro. Cuando yo participo yo trabajo con otras personas.
Y
en ese trabajo colectivo se transforma y se es transformado en una relación
que implica individuos, grupos y circunstancias en las cuales se está
participando, lo cual, a su vez, implica decisiones, acciones, derechos,
deberes y logros.
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17.
¿Qué aspectos culturales
influyen de manera significativa en esta comunidad?
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Este
es un Condominio pequeño, compuesto por 48 familias, de nivel socioeconómico
medio, donde conviven profesionales de todas las áreas, donde la mayoría de
los niños estudian en Colegios privados, y el nivel cultural de sus miembros
posibilita la sana convivencia. Pero
no faltan los conflictos, muchos de ellos porque conviven personas de
diferentes regiones del país, con costumbres diferentes que a veces se
convierten en molestia para los vecinos y terminan en falta de tolerancia.
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Los
miembros de una comunidad pueden tener conocimientos provenientes de su
cultura y sus tradiciones que pueden ser muy valiosos y respetados, pero que
también podrían entrar en contradicción con los cambios necesarios para la
comunidad, tal como se los define desde pautas socialmente establecidas,
externas a la comunidad. Puede ocurrir que las creencias y costumbres o los
valores sostenidos en una comunidad sean el fundamento de ciertas conductas,
de ciertos modos de vida que impliquen peligros, que causen formas de
exclusión o de maltrato, o que mantengan la ignorancia respecto de ciertos
fenómenos.
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[1]
Honneth, A. (1999). Comunidad. Esbozo de una historia conceptual. Isegoría,
0(20): 5-15 doi: 10.3989/isegoria.1999.i20.89.
[2]
Honneth, A. (1999). Comunidad. Esbozo de una historia conceptual. Isegoría,
0(20): 5-15 doi: 10.3989/isegoria.1999.i20.89.
[3]
MacQueen KM, McLellan E, Metzger DS, et al. What is community? (PDF 293K) An evidence-based
definition for participatory public health. AJPH 2001; 91(12):1929-38.
